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Ahorro salud beneficia opciones para pequeñas empresas

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Con el alto costo del seguro de salud, pequeñas empresas que quieren ofrecer beneficios para la salud a sus trabajadores son a menudo cargan con pagar primas más altas que las grandes empresas. Sin embargo, hay varias opciones de ahorro que pequeñas empresas pueden usar y mantenerse a flote.

 

 

En un artículo escrito para BusinessFinanceStore.com, autor Clay Wyatt enumera varias formas pequeños empresarios pueden ofrecer beneficios para la salud sin entrar en quiebra. Entre las opciones está utilizando créditos de impuestos, a piscinas de seguro de salud y ofreciendo planes de deducible alto y de HSA. Una de las mejores opciones es la oferta de atención primaria directa a los trabajadores.

Atención primaria directa (DPC) es una relativamente nueva forma de pagar gastos médicos. Permite a los miembros a pagar una cuota mensual fija a cambio de servicios médicos básicos. Estas incluyen correo electrónico y acceso del teléfono a un médico, cobertura para visitas de rutina de la oficina y otros artículos similares.

Nota que DPC planes por lo general no cubren cirugías u otros procedimientos altamente costosos, por lo que es mejor combinar planes de DPC con planes de seguro de salud de deducible alto.

El concepto principal detrás de DPC es que los miembros pueden prácticamente directos y asistencia médica ilimitada acceso por una accesible cuota mensual fija y se liberan del altísimo costo de seguro de salud.

Para entender más sobre atención primaria directa, visite http://www.DPCNews.com para obtener más información.

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